Mitarbeitervertretung (MAV)

Mitarbeitervertretung         
im Kirchenbezirk Mühlacker
Hindenburgstr. 48
75417 Mühlacker

Tel. 0 70 41 - 94 04 72  |  Fax 0 70 41 - 81 49 08

e-Mail: mav-im-kibez-muehlacker(at)gmx(dot)net

Ansprechpartner

1. Vorsitzende:

Diakonin Anita Leize,
Religionspädagogin und Kindergartenfachberaterin,
(Dipl.-Sozialarbeiterin)

1. Stellvertreterin:
Christiane Wurfer,
Erzieherin, Esselbach
Kindergarten Knittlingen

2. Stellvertreter:
Thomas Weixler,
Hausmeister und Mesner, Pauluskirche Mühlacker

Schriftführerin:
Carmen Neuwirth
Dekanatssekretärin

Unser Auftrag

Die MAV hat die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der MitarbeiterInnen zu fördern. Sie hat in ihrer Mitverantwortung für die Aufgaben der Dienststellen das Verständnis für den Auftrag der Kirche zu stärken und für eine gute Zusammenarbeit einzutreten. MVG § 35 Abs. 1

Grundlage für unsere Arbeit ist das Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) und die Kirchliche Anstellungsordnung (KAO).
Mitarbeitervertretung und Dienststellenleitungen sind verpflichtet, sich gegenseitig bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen. Sie arbeiten vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen.                                                                                                            
So steht es im Mitarbeitervertretungsgesetz (kurz: MVG) unter § 33.                            
Die MAV ist mitbestimmungspflichtig bei organisatorischen, sozialen und allgemein personellen Angelegenheiten. MVG § 39 + 40.                                                           
Bei Einstellungen, Kündigungen, Änderungskündigungen, Umgruppierungen, Versetzung in eine andere Dienststelle hat die MAV ein eingeschränktes Mitbestimmungsrecht. §41 + 42 MVG.

In der Praxis sieht das so aus:

Regelmäßig einmal im Monat findet eine MAV Sitzung statt. Einmal im Jahr werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur MAV Versammlung eingeladen. Hier gibt die Vorsitzende ihren Jahresbericht, es wird über die Entwicklungen im Kirchenbezirk berichtet. Wichtige Infos arbeitsrechtlicher Art werden an die MitarbeiterInnen weitergegeben.                                                                                                      
Eine wichtige Aufgabe der MAV ist den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite zu sehen. Ob bei Abmahnungen, Dienstzeugnissen, Änderungsverträgen, bei Kündigungen und Eingruppierungsfragen – es gibt nichts, was Sie die MAV nicht fragen können. Bei allem, was im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit steht, beraten wir Sie gerne.

Was Sie wissen müssen:

Alle Mitglieder der MAV unterliegen der Schweigepflicht. Die MAV ist für alle MitarbeiterInnen, ob geringfügig angestellt, ob teilzeitbeschäftigt, oder ob in Vollzeit angestellt, zuständig.
Die MAV ist ein von den MitarbeiterInnen gewähltes Gremium. Alle vier Jahre wird gewählt, die nächste Wahl findet im Frühjahr 2012 statt.
Wir sind ein gut organisiertes und arbeitsfähiges Team.

Aktuelle Zusammensetzung der MAV (2012  gewählt)

Deeg, Jutta, Erzieherin Kiga Villa Sonnenschein für Groß und Klein, Oberderdingen

Lehner, Martina, Kiga Leiterin, Evang. Regenbogenkindergarten Wiernsheim,
Leize, Anita, Religionspädagogin + Kiga Fachberaterin, Kirchenbezirk Mühlacker,
Neuwirth, Carmen, Dekanatssekretärin Mühlacker,
Reich-Heugel, Susanne, Erzieherin, Evang. Kiga Wurmberg,
Walz, Ingrid, Krankenschwester, Diakoniestation Stromberg,
Weixler, Thomas, Hausmeister und Mesner, Pauluskirche in Mühlacker,                                     
Würz, Regina, Pfarramtssekretärin Andreasgemeinde Dürrmenz
Wurfer, Christiane, Kiga Leiterin im Esselbach Kiga Knittlingen.